Executive Search
„In 14 Werktagen nach Beauftragung zur Shortlist“
Die Kandidatensuche bei Genius Consulting GmbH ist ein straff organisierter Prozess, der darauf ausgerichtet ist, unseren Klienten innerhalb kürzester Zeit eine Shortlist von vier hochqualifizierten Kandidaten zukommen zu lassen. Unser Ziel ist es, unseren Klienten Arbeit zu ersparen, in dem wir eine möglichst exakte Lösung für ihre Personalsuche anbieten und nicht etwa durch wahllosen Versand von Kandidatenprofilen zusätzliche Arbeit produzieren. Dieser Auswahlprozess erfordert gut ausgebildete Mitarbeiter, konstante Ansprechpartner (one face to the customer), ein mehrstufiges Auswahlverfahren, bestehend aus drei Experteninterviews, einem Persönlichkeits-Assessment sowie einer 360° -Referenzprüfung. Einen Suchprozess dieser Güte zur Verfügung zu stellen, bedeutet jedoch auch, dass wir es ablehnen auf Basis von ausschließlich erfolgsorientierten Honoraren tätig zu werden.
